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魔幻,浙江:频繁跳槽信用将成问题

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更新:07-01     编辑:     来源:    
  • http://news.sina.com.cn/s/2019-04-03/doc-ihsxncvh7940669.shtml

    我寻思经济发展的方向是解除人身依附,不是加强人身依附吧?

    这么赤裸裸没问题?


    网友评论:

    以后说不定离职要求仲裁都能进征信呢


    —— 来自 Xiaomi MI 8, Android 9上的 v2.1.2
    特色的sh主义


    呵,无产阶级统治的国家。
    这个完全就是旧社会那种人身依附条款啊,把大企业催生成大宗族?但是这个是生产力低下的代表啊,哪个城市出台,哪个城市完蛋;哪个省份出台,哪个省份完蛋
    楼上是不是太吓人了 有没有稳定工作向来就是信用的重要指标吧  虽然视频里是傻逼 一副拿信用威胁不让跳槽的样子

    没有稳定的工作这个事情你可以暗地里判断,比如银行授信的时候看一下这个人的就职记录那是可以的,但是明摆着说跳槽=失信,拿这个当政策是肯定要出事的。
    真要这么搞,跟工奴制似的。
    支持中特社会信用体系,反对外国人杞人忧天
    频繁跳槽跟个人信用相关性不强。

    虽然情况比较极端,但是刚遇上一个连续三份工作不超过半年而离职原因都是公司倒闭/破产/退出本区域的……
    说实话上征信比较那啥,但是各个地区有自己的信用体系真的挺扯淡的。什么茉莉分啥啥的……中国这人情社会随便改,来恶心人吗
    企业一起上征信,离职率高信用调低,派遣用工率高信用调低
    支持!早该管管了


    中国好歹是从下至上通过暴力革命建立现代政体的国家,连日韩都不是,为什么会成现在这样呢
    那离职率超过某个点的企业,是不是也该有点处罚呢?

      -
    这是搞笑就是某些人一边天天帮zf辟谣说天朝的要建设的信用系统没有如何如何,老爷一边啪啪打脸

    稳定的工作 X
    稳定的收入 O
    老外说信用体系是老大哥笑笑就算了,有些领导还真以为自己是老大哥了?
    这些畜生领导属实杂种,怕不是他妈跟狗交配出来的
    企业是弱势群体
    现代包身工
    大数据是这么用的吗?

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